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Änderungen durch die Gesundheitsreform 2000
Auf der anderen Seite - der Leistungen - ist dagegen von Toppositionen wenig zu sehen. So sind die Deutschen nicht die ältesten und auch nicht die gesündesten. Mehr noch, die Zahl der Patienten, die sich "sehr gut" (13%) bzw. "eher gut" (57%) versorgt fühlen, ist weiter gefallen. Vor vier Jahren votierten noch 91% der Befragten (gesetzlich Versicherte) für eine positive Versorgung.
Für den Privatpatienten, der bei früheren Gesundheitsreformen häufig wenig oder gar nicht betroffen war, ergeben sich nunmehr eine Reihe von Veränderungen, die sich aus unserer Sicht für die private Krankenversicherung stabilisierend auswirken. (nachfolgend eine Auswahl) Darüber hinaus kommt es zu einer Erweiterung der Informationspflichten der Versicherungsunternehmen. So sind die Versicherten über die Auswirkungen steigender Krankheitskosten, auf die zukünftige Beitragsentwicklung und Möglichkeiten zur Beitragsbegrenzung im Alter (z.B. über den Standardtarif) aufmerksam zu machen. Weiter müssen die Versicherten über Tarife mit gleichem Leistungsinhalt aufgeklärt werden, wenn die Umstufung zu einer Prämienreduzierung führen würde.
Die gravierendste Neuerung ist der zehnprozentige Beitragszuschlag Die beschlossene Erhebung eines 10prozentigen Zuschlags bei Neuversicherten soll zu einer zusätzlichen Beitragsentlastung im Alter führen. Der Zuschlag stellt letztendlich eine zusätzliche Altersvorsorge dar. Ab dem 65sten Lebensjahr ist der Zuschlag so einzusetzen, dass der Beitrag zunächst konstant bleibt. Beitragssenkend kann er erst ab dem 80sten Lebensjahr verwendet werden. Der Beitragszuschlag ist obligatorisch nur von Neuversicherten zu erheben, deren Vertrag ab dem 1.1.2000 abgeschlossen wird. Bereits Versicherte können den Zuschlag freiwillig wählen. Er ist nach dem Gesetz in fünf Schritten von 2 % ab 1. Januar 2001 einzuführen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen entsprechend höheren Arbeitgeberzuschuss (sofern dieser noch nicht ausgeschöpft ist). Der Zuschlag wird nur zwischen dem 21. und 60. Lebensjahr erhoben. Betroffen sind alle ambulanten, stationären und Zahntarife, nicht jedoch die Pflege-, Anwartschafts-, Ausbildungs- oder Tagegeldtarife und Risikozuschläge. Wichtige Änderungen ergeben sich auch beim Standardtarif für Rentner Weitere Änderungen betreffen die Abgrenzung zwischen dem gesetzlichen Krankensystem und dem privaten System. So wird die Rückkehr aus der privaten Krankenversicherung erschwert, getreu dem Grundsatz "einmal privat immer privat". Damit wird die Langfristigkeit einer solchen Entscheidung, auf die auch der ADB immer hinweist, noch einmal stark unterstrichen. Es steigt daher die Bedeutung der Auswahl eines mit stabilen Beiträgen langfristig seriös arbeitenden Krankenversicherers. Bewertung Gesundheitsreform Der ADB wertet diese Änderungen insbesondere im Zusammenhang mit der Verbesserung des Standardtarifes für Rentner als zusätzliches Sicherheitsnetz in der privaten Krankenversicherung, was ihre Attraktivität als Alternative zur GKV bedeutend erhöht.
Auch wenn die Gesundheitsreform 2000 einiges an Entlastung für die Kassen gebracht hat, war der Reformdruck 2001 schon wieder deutlich zu spüren. In 2002 ist daher eine erneute Gesundheitsreform unausweichlich, lediglich die bevorstehende Bundestagswahl im September 2002 hat eine taktische Verschiebung erzwungen, denn auch die nächste Gesundheitsreform wird wieder mit Kostenerhöhungen und Leistungseinschnitten einhergehen. |
